A Propos de Nous
Notre Histoire
Qui nous sommes
L’AGETIP est née d’une collaboration entre plusieurs acteurs majeurs : l’Association des maires du Sénégal, le Conseil National du Patronat, le syndicat du BTP, et la Banque Mondiale. L’agence est une association à but non lucratif, autonome financièrement, ce qui lui permet de fonctionner efficacement sans dépendre des subventions de l’État.
Avec des antennes régionales à Kaolack, Ziguinchor et Saint Louis, elle assure un suivi de proximité sur l’ensemble du territoire sénégalais. L’AGETIP est également leader en Afrique via le réseau AFRICATIP, qui regroupe 17 pays africains avec un siège à Dakar, facilitant le partage de bonnes pratiques et le renforcement des capacités des agences d’exécution.
Pourquoi nous existons
Mission, Vision & Valeurs
Mission
Exécuter des projets et programmes à fort impact social et économique pour le compte de l’État, des collectivités locales et des partenaires publics et privés.
Vision
Notre vision est de devenir leader dans la réalisation d’infrastructures publiques tout en créant massivement des emplois
Valeurs
Nos valeurs fondamentales sont la transparence, l’impartialité, l’indépendance, l’efficacité et l’efficience, qui guident toutes nos actions et projets.
AGETIP
Modèle de fonctionnement
L’AGETIP repose sur le principe du « faire-faire » : l’État conserve la planification, tandis que l’Agence assure l’exécution. Ce modèle accélère la réalisation des projets publics et garantit la transparence. Certifiée ISO 9001 et dotée d’indicateurs de performance et d’audits réguliers, elle finance ses activités par des honoraires de projets, sans peser sur le budget de l’État.
Ses domaines d’intervention couvrent : infrastructures (routes, écoles, hôpitaux), emploi, logement social, résilience climatique, développement durable et partenariats public-privé.
Nos ambitions pour 2024-2029
Plan stratégique
L’AGETIP ambitionne de renforcer son leadership en infrastructures publiques, environnementales et sociales. Sa stratégie repose sur :
- la signature de projets structurants,
- la création d’emplois,
- l’intégration de l’ingénierie sociale,
- et l’amélioration continue des compétences.
Un système rigoureux de suivi-évaluation assure la mesure et l’adaptation de ses actions.
Après plus de trente cinq ans, l’AGETIP s’impose comme un modèle d’efficacité et d’innovation reconnu au Sénégal et en Afrique. Alignée sur la stratégie « Sénégal 2050 », elle poursuit sa mission face aux défis de l’urbanisation, du chômage des jeunes et du climat, avec l’ambition de bâtir un développement inclusif, durable et résilient.
Une expérience qui rayonne en Afrique
Réplicabilité africaine
Le modèle de l’AGETIP a été une véritable success story, adopté par 17 pays africains via l’Association Africaine des Agetips (AFRICATIP). Cette coopération régionale favorise le partage des bonnes pratiques et le renforcement des capacités des pays partenaires.
En somme, l’AGETIP incarne un modèle de gestion efficace, transparente et inclusive, jouant un rôle clé dans la réduction du sous-emploi et la promotion du développement économique et social au Sénégal et en Afrique.
Une démarche responsable
Politique Qualité
Créée en 1989, l’AGETIP fonde son action sur la transparence, l’impartialité, l’indépendance, l’efficacité et l’efficience. Elle s’engage à assurer la satisfaction de ses clients, la gestion rigoureuse de ses projets et l’amélioration continue de ses services selon le référentiel ISO 9001:2015.
Projets et programmes
Réalisation de projets et programmes en qualité d’Agence d’Exécution (AE).
MOD & AMO
Promotion de la Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) et de l’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage (AMO).
HIMO & PME/PMI
Mise en œuvre de programmes à haute intensité de main d’œuvre et création de PME/PMI.
PPP innovants
Élaboration et/ou exécution de nouveaux projets en Partenariat Public-Privé.
Environnement & durabilité
Promotion de projets/programmes environnementaux et résilience climatique.
Ingénierie sociale
Développement de l’ingénierie sociale et renforcement des compétences humaines et organisationnelles.
